訪問看護(リハビリ)・リハビリ特化型デイサービス兼任スタッフ募集
■ワークライフバランスを重視する職場であり、男性職員の育児休業の取得実績もあります。
■業務内容は訪問看護(リハ)が主体になり、デイサービスも担当して頂く事になります。デイサービスでは、利用者様の定期的な評価、運動指導が主体業務になります。当デイサービスでは、ポスチャーアナライザーPA200を用いた姿勢評価やバランス評価、または筋力測定などで評価し、その結果を利用者様(ご家族)、担当ケアマネージャーにもお伝えします。筋力も含めて客観的な数値での評価となるため、利用者様のモチベーションの向上が得られ、ご家族やケアマネージャー等、地域でも高い評価を頂いております。
■運動プログラムとしては、主にレッドコードを利用したスリングセラピーを導入し、インナーマッスルの強化を図っています。近年、レッドコードのによる効果が認められてきており、レッドコードを導入するデイサービスも増えてきてます。当事業所では他の都道府県の実績のある先進的な施設とも密に連携を図っています。セラピストだけではなく、常に新しいサービスを提供出来るよう、それぞれのスタッフからも意見を取り入れながら、スタッフが一丸となって、皆で切磋琢磨しています。
■地域では、当社のリハビリは高く評価されています。事業所内でもリハビリの勉強会も実施していますので、地域の方々のお役にたち喜んで頂けるような事業所創りを目指している方を求めています。是非一緒に盛り上げて行きましょう!
■業務内容は訪問看護(リハ)が主体になり、デイサービスも担当して頂く事になります。デイサービスでは、利用者様の定期的な評価、運動指導が主体業務になります。当デイサービスでは、ポスチャーアナライザーPA200を用いた姿勢評価やバランス評価、または筋力測定などで評価し、その結果を利用者様(ご家族)、担当ケアマネージャーにもお伝えします。筋力も含めて客観的な数値での評価となるため、利用者様のモチベーションの向上が得られ、ご家族やケアマネージャー等、地域でも高い評価を頂いております。
■運動プログラムとしては、主にレッドコードを利用したスリングセラピーを導入し、インナーマッスルの強化を図っています。近年、レッドコードのによる効果が認められてきており、レッドコードを導入するデイサービスも増えてきてます。当事業所では他の都道府県の実績のある先進的な施設とも密に連携を図っています。セラピストだけではなく、常に新しいサービスを提供出来るよう、それぞれのスタッフからも意見を取り入れながら、スタッフが一丸となって、皆で切磋琢磨しています。
■地域では、当社のリハビリは高く評価されています。事業所内でもリハビリの勉強会も実施していますので、地域の方々のお役にたち喜んで頂けるような事業所創りを目指している方を求めています。是非一緒に盛り上げて行きましょう!
所在地・勤務地 | 横浜市港南区日野2丁目-22-22 吉原ビル3F |
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リハビリ分類 | 施設 在宅 |
主な疾患 | 脳血管疾患 運動器疾患 呼吸器疾患 心大血管 難病 |
採用条件 | 経験者望む |
採用人数 | 複数名 |
雇用形態 | 常勤、非常勤(パート)、時短正社員(ご相談下さい) |
業務内容 | 訪問看護(リハビリ)、施設リハビリ 訪問看護(訪問リハ)とデイサービスの機能訓練指導員の兼務。 |
給与 | ■訪問:常勤:基本給330,000円~ インセンティブ有り(月90件を超えると1件当たり3,000円(60分)1件40分の場合2,000円 年収にして約450万円~600万円) ※スキル、経験を考慮します。 ■非常勤:1件 4,000円(60分)1件40分の場合は2,800円 |
アクセス | 横浜市営地下鉄ブルーライン 上永谷、徒歩12分 |
勤務時間 | 常勤:9:00~18:00(17:30以降に退社する場合、給与の減額はありません) 非常勤:働ける曜日、時間、相談(週1回でもOKです!ご相談下さい) |
休日・休暇 | 訪問:土日祝祭日(完全週休2日制)夏季・年末年始休暇あり |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)退職金/ 確定給付型企業年金制度有り |
研修会・学会参加 | 社内研修・社外研修 NPO全国在宅リハビリテーションを考える会・正会員(http://www.zaitaku-reha.com) |
マイカー通勤 | 車通勤可 |